Hay algo en el aire y huele como el dulce aroma de la justicia. Estoy casi reacio a escribir acerca de otro caso en el que las leyes de compensación al trabajador de la Florida recibe una patada por jurardos que tienen miedo que yo este bravo a las fuerzas del universo que parecen controlar el resultado de los casos cuando quellos de nosotros que nos pasamos nuestros días y noches trabajando en los tribunales de la Florida en nombre de los muchos hombres y mujeres inocentes sin voz y sin poder y las mujeres que son heridas y asesinadas, mientras que simplemente tratan de hacer su trabajo y mantener a sus familias para las empresas que se benefician de su trabajo. Read in English. 
Así que con eso se a dicho, En primer lugar el Tribunal de Apelación de la Florida emitió una opinión en el caso de Steven Wood quien fue gravemente herido por una grúa movil de 40 toneladas cuando él estaba trabajando como un escalador de árbol prestando asistencia al operador de la grúa en la movida de un árbol de roble que tenia 75 pies de alto y 75 pies de ancho. En y alrededor de Jacksonville, Florida, es costumbre de que los hombres, como Wood que brinquen de un trabajo a otro como escaladores de árboles pagadole por un día de trabajo, siempre proveyendole su propia seguridad y equipo de escalada.
La ley de compensacion al trabajador de la Florida 440 requiere por lo general que los empleadores paquen compensación y beneficios para un empleado que sufre un accidente o muere debido a un trabajo realizado en el curso y ámbito de la aplicación de el empleo. Además, todos los empleadores privados, que tienen cuatro o más empleados en la industria de la construcción están obligados por ley a obtener un seguro de compensación al trabajador.
Cuando un contratista utiliza subcontratistas para realizar ciertas tareas, ellos tiene la responsabilidad legal de proporcionar cobertura de indemnizacion y beneficios a todos los empleados de la subcontratista. En cambio, para proporcionar una compensación a los empleados lesionados, los empleadores gozan de inmunidad virtual para los tipos de reclamos y derechos legales que pueda ser ejercidos en contra de cualquier persona o empresa en la Florida por negligencia como la indemnización por daños y perjuicios y el derecho a un juicio con jurado.
Esto significa definir cómo se realiza el trabajo y cómo se supervisa y se paga a un empleado determinado puede tener implicaciones legales importantes, tanto para el empleador y el trabajador lesionado. Cuando el señor Wood fue herido, y demandó a Southern Crane Service por negligencia. Ahora, a pesar de que el Sr. Wood, nunca fue empleado por Southern Crane, alegaron que él era su empleado y como tal tenía derecho a beneficios de compensación del trabajador, pero excluidos de demandarlos por negligencia.
El tribunal se enfrenta a una importante pregunta:
1.Si los accidentes de poda de árboles en la Florida caen de forma automática bajo la definición de accidentes de la construcción bajo la compensacion del trabajador que requiere la cobertura simplemente porque una grúa grande está involucrada.
El Tribunal de Justicia respondió sólidamente: “tal vez” si la grúa es parte de la poda “normal e incidental” la poda y la eliminación de servicios-que en este caso no fue así. Por lo tanto, se negó a reconocer los servicios de poda de árboles del Sr. Wood como un contratista de la construcción privando así a la inmunidad de Southern Crane Service por la demanda de sus lesiones.
Si usted es o uno de tus familiares es un trabajador lesionado, por favor envíeme un correo electrónico o llame a nuestros abogados de trabajadores lesionado del Sur de la Florida para una consulta inicial gratuita al 305-441-0440 o al número gratuito: 866-597-4529. Estamos a su disposición para responder a sus preguntas y nos da mucho gusto ayudar a las víctimas de lesiones personales.
